서울특별시 노사민정협의회 공고 제2025- 1호

서울특별시 노사민정협의회 사무국 직원 채용 공고

서울특별시 노사민정협의회 사무국 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년  2월  26일

서울특별시 노사민정협의회

1. 채용분야 및 선발 예정인원

채용분야	고용형태	근무기간	채용인원	근무예정부서	담당직무 내용
운영팀장	기간제	2년	1명	서울특별시 노사민정협의회 (사무국)	· 노사민정 사업 기획 및 집행 · 사무실 운영관리 제반 업무(회계 등) · 서울시 및 유관기관 업무 협의 등

2. 응시자격 및 우대사항

❍ 공통 자격  (적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

가. 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

나. 공고일 현재 만 18세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람

다. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조 (비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

라. 지역·연령·성별: 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 응시자격 및 우대사항

가. 응시자격 : 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

나. 해당분야 경력 인정범위 :

- 관공서, 기업 등에서의 기획,예산,회계 등 실무자로 근무한 경험

- 유관 노동기관, 노무법인 등 노동 관련 기관에서 실무업무가 있는 자

※ 제외사항 : 해당기관에서의 자원봉사 및 노동기관에서 회원으로서의 경력

다 . 유의사항

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당업무를 반드시 기재)를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

※ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위 직무내용 기재가 안될 경우 [첨부8] ‘경력사실 확인 증명서’ 추가 제출

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증빙자료 제출

3. 고용 조건

❍ 근무기간 : 2년

* 2년 후 정규직 전환 심사를 통하여 정규직 전환 여부 결정

❍ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간(9:00~18:00)

❍ 근 무 지 : 서울특별시 노사민정협의회 사무국
(서울특별시 중구 남대문로9길 40 센터플레이스 빌딩 7층 704호)

❍ 보수조건 : 월별 기본급 및 제수당 지급

- 연  봉 : 35백만원 상당 ※ 제수당 포함

❍ 채용해지 : 서울특별시 기간제노동자 관리 규정 12조 준용

- 신체ㆍ정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 노동관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

※ 근무기간은 아래 노동계약 해지사유 중 하나에 해당될 경우 변동될 수 있음

구 분	일 정	장 소	기간	비 고
모집공고	2025. 2. 26. ~ 2025. 3. 7.	서울시 노사민정협의회 홈페이지 등	10일
원서접수	2025. 3. 10. ~ 2025. 3. 12.	전자접수	3일
서류전형 합격자발표	2025. 3. 17. (예정)	서울시 노사민정협의회 홈페이지 등	1일
2차시험(면접)	2025. 3. 19. (예정)	별도 통보	1일
최종 합격자 발표	2025. 3. 20. (예정)	서울시 노사민정협의회 홈페이지, 서울시 홈페이지	1일
근무개시일	추후 통보	서울시 노사민정협의회

5. 시험일정 및 시험방법

※  시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시 노사민정협의회 홈페이지에 공고함

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2025. 3. 10. ~ 2025. 3. 12.

- 접 수 처 : 사무국 전자우편 (nosaminjung0706@gmail.com)

- 접수방법 : 전자접수

※ 메일제목 및 파일명: 서울시 노사민정협의회 지원 홍길동(성함)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

❍ 시험 방법

가. 1차시험(서류전형) : 개별통지, 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 응시원서, 이력서, 자기소개서, 기타 서류 등 제출

나. 2차시험(면접시험) : 개별통지

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시 ※ 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에 면접전형 점수에 고득점자 순으로 최종합격자 결정

※ 2차 시험일정 및 장소는 1차 서류심사 합격자에 한하여 개별통지

다. 최종 합격자 발표 : 개별통지, 홈페이지 공고

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 등 발생, 근로계약 체결 후 퇴직하는 등에 대비하여 예비합격자를 선정하되 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내(단, 해당분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지)

6. 제출서류

❍ 응시원서(별지1 서식) 1부

❍ 이력서(별지2 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

❍ 자기소개서 및 직무수행계획서(별지3 서식)1부

❍ 개인정보 제공 동의서(별지4 서식) 1부

❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, ※ 사본 제출시 불인정)

- 경력증명서는 공고일 기준 3개월이내 발행한 원본에 한 해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단,https://www.nhic.or.kr에서 발급) 등 자료 제출

(해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정)

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(서식 5) 1부

❍ 기타 필요한 서류(자격증 등)

※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

7. 기타(유의)사항

❍ 원서접수 관련

- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

- 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다).

- 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직‧간접적으로 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

- 입사지원서는 접수 마감기한(’25.3.12.)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정됩니다.

❍ 채용 관련

- 매 채용 전형 참여시 신분증 원본 지참하시기 바랍니다.

- 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

- 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않습니다.

- 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됩니다.

- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 채용서류 반환 관련

- 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 14일 내에 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

❍ 합격 취소 관련

- 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출하여야 합니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 원서접수 마감일 3일전까지
서울특별시 노사민정협의회 홈페이지 공지사항란에 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 서울특별시 노사민정협의회 (☎02-6367-0518, 0520 ~ 1)

〔서식1〕응시원서

응  시  원  서

본인은 서울특별시 노사민정협의회 운영팀장 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며
다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따른 후속 절차 진행에 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월      일     응시자                 (서명)

서울특별시 노사민정협의회 귀하

※응시번호			성명		(한글)
응시 직종 (응시분야)	운영팀장
					(한자)
주민등록 번 호	-
주 소	(□ )
전자우편
전 화		휴대전화

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응 시 표 ( 운영팀장 ) 채용시험

※응시번호			응시 직종 (응시분야)		운영팀장
성명	(한글)		(한자)
2025년 월 일 서울특별시노사민정협의회
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직종(응시분야) : 응시하고자 하는 직종을 기재함

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

[서식 2] 이력서

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재			국적			성명 (한글)				성명 (한자)
병역					연락처			주소
나. 응시자격
학위	학교명			전공분야			학위 취득(예정)일				학위 종류
	학교명			00학			20XX.XX.XX.				학사
논문	논문, 저술, 償 등
경력	근무기관 (부서명)			근무기간					근무월수		직 위		담당업무
	00기업(00팀)			20XX.XX.XX.~20XX.XX.XX.					XX개월		과장		ㅇㅇ업무
다. 주요업무 실적
근무처(부서)			주요 업무실적
00기업(00과･팀)			- -
00기업(00과･팀)			- -

라. 기타사항
▶자격사항
자격증/어학(점수기재)	종류	취득일	직 위	비고
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

이력서 작성요령

○ 학력 및 전공 요건

학교명	입학년월일	졸업년월일	전공	학위
00학교	0000년 00월 00일	0000년 00월 00일	00학	석사

※ 학력은 고등학교 이상부터 작성

○ 근무경력 요건

근무기관 (부서명)	근무기간*	직 위	담당업무
00기업(00팀)	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일	대리	계약서 영문 통‧번역
00상사(00과)	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일	사원	수출상품 해외 마케팅

* 시간제 근무의 경우 주당 근무시간을 ( ) 안에 부기 바람

① 응시자격요건과 관련된 경력 모두 기재 (최근 경력부터 기재)

※ 경력사항은 반드시 경력(재직)증명서에 의거 증빙이 가능한 사항만 기재

② 근무기간은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 기관명·과·팀 단위까지 기재

③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재 (15일 이상 근무시 1월로 계산)

예시) 1년 2월 15일 → 1년 3개월

※ 다만, 비정규직 또는 비상근직 근무경력은 다음 각호에 따라 근무경력으로 기재

ㄱ. 시간제 근무(주 40시간 미만 근무)의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부로 기재

예시) 시간제로 4년간 주 20시간 근무시  → 2년 기입

시간강사로 1년간 주 3시간 근무시   → 1년 156시간 근무로 1개월 기입

ㄴ. 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 담당 예정직무와 연관성 여부 및 근무기간과 근무시간이 제출 자료만으로 불분명한 경우

- 서류전형 시 직무 연관성 여부 및 근무경력 인정범위 등을 결정하므로 관련 근거자료를 명확히 제출하여야 함(추후 발급기관에 사실여부 확인 예정)

【증빙서류】: 경력증명서 또는 재직증명서

※ 경력은 경력(재직)증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정되므로, 본인이 발급 부서에 본인의 근무기간, 직위(급), 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위  해당업무를 반드시 기재)등을 기재한 경력(재직)증명서 발급을 요청하여야 함

‣ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위의 직무내용 기재가 안될 경우 첨부 7 ‘경력사실 확인 증명서’ 추가 제출

※ 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

※ 경력(재직)증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함

※ 회사가 폐업․파산․합병 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「https://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

※ 증빙이 불분명하고 모호할 경우 인정하지 않으며 서류전형 시 불이익을 받을 수 있음

[서식 3] 자기소개서

2. 자기소개서 및 직무수행계획서 (필수)

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2025.  .  .

작성자  ○○○  (서명)

【작성요령】

① 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

② 자유롭게 기술하되 지원동기, 생활신조와 가치관, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 근무·연구활동 및 업적 등을 종합적으로 고려하여 작성

③ A4용지 3매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

[서식 4] 개인정보 수집동의서

	개인정보제공․이용 동의서
서울특별시 노사민정협의회는 운영팀장 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력․자격사항 - 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2025년 월 일 성명 : (서명)

[서식 5]

경력사실 확인 증명서

회사명			대표자 성명
성 명 (한글)			생년월일
담당업무	기간	업무내용		근무형태 (근무시간)
	20XX.XX.XX. ~ 20XX.XX.XX.	※ 공고문 응시자격요건 상 경력인정 범위 해당업무 기재		<예시> 상근, 비상근, 시간제 (주oo시간)
	“	“
	“	“
	총 근무기간	<예시> oo년 o개월 o일(근무시간에 비례하여 계산 必)

※ 총 근무기간은 일단위까지 계산

상근 : 주40시간 근무자, 비상근 : 주 5일미만 근무자, 시간제 : 주 40시간 미만 근무자

위 사람은 상기와 같이 업무를 수행한 사실이 있음을 확인합니다.

※ 발급담당자 연락처 :  담당자○○○ (전화 :     -      )

2025년    월    일

ㅇㅇㅇ 대표이사 (직인 또는 실인)

서울특별시 노사민정협의회 귀하